晚上十点左右,王浩松了一口气,甩在头上的汗说道:“陈老板,我已经设计完了,你先看看,如果有不满意的地方我可以立刻修改,一直改到你满意为止。”
陈海峰拿过图纸,仅仅看两眼,心中的惊讶起伏不断。
这就是自己想要的东西!
王浩仅仅凭着只言片语,竟然画出了和陈海峰所想相同的内容。
虽然还有一些差距,不过这些差距,完全可以忽略不计。
什么是天才?眼前的王浩就是天才!
陈海峰将图纸放在一旁,双手交叉托着下巴,说道:“我对你的设计非常满意,可以让你担任设计部的经理,现在,咱们是不是该谈一谈薪资待遇了?”
“待遇无所谓,只要能让我尽情挥发才能,哪怕给我一两千块钱我都愿意。”
听到这话,陈海峰总算明白,为什么每次面试王浩都要当部门负责人。
他并不是要揽权,也不是心高气傲,是不希望有人制约自己发挥才能。
只有成为部门负责人,王浩才能在无所拘束的情况下,按照自己的想法进行设计。
天才的想法,总是与众不同。
王浩不在乎工资待遇,陈海峰却不能不考虑。
想了一会,陈海峰给了王浩每月2万块钱的工资,年底还会有一笔分红。
如果王浩能够在公司工作5年,陈海峰可以将公司的股份分给他一些。
用股权进行激励,是大企业常见的招聘手段。
将具有能力的管理人员用股份拴在公司,绝对是一笔稳赚不赔的生意。
王浩半信半疑的问道:“你真的愿意给我这些?”
陈海峰微微一笑说道:“我所能给予你的还会更多,但是现在,你展现出的天才只能得到这些东西。”
陈海峰的意思很清楚,如果王浩能够一直将他的天才设计持续下去,公司绝对不会亏待他。
日后获得的东西,会比现在多上十倍百倍。
假设王浩拥有预知未来的能力,一定会大骂陈海峰鸡贼。
20多年后,王浩个人身价接近50亿。
他每次承接的项目,都是十几亿标的的大型建筑。
单是其中的佣金,就有上千万之多。