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第370章 站着说话不腰疼（第3页）

“原来是这样，这样安排很合适。”代正满意的点点头。

秦川错怔了一下。

不是？您真的是来解决问题的啊？

一想到自己昨天的交代，一股心虚感油然而生。

可现在他就坐在代正旁边，打电话通知张月海根本不现实。

唯一能做的就是在心里期盼那些老头老太，待会儿能温柔一点！

似乎是看穿了他的心思，代正继续说道：“玉龙钢厂华丽的外表下，藏着这么多黑暗，只能说我们之前的监督不到位，领导干部的思想作风出现了严重问题。你要引以为戒，牢记这次深刻的教训。”

“请领导放心，我一定从这次教训总结经验，正确履职尽责，加强制度学习，提高纪律意识，完善管理制度，确保同样的错误不犯第二次。”秦川认真的说。

代正点点头，“关于善后工作，你心里有眉目吗？你想怎么做？”

“其实说白了，还是缺钱，只要钱到位，什么问题都不算问题。”

既然对方真是奔着解决问题来的，秦川自然也不在藏着掖着。

毕竟，没有什么事比尽快将玉龙钢厂拉回正轨更重要。

而想步入正轨，首先解决的就是钢厂的负债问题。

这个问题一旦解决，钢厂恢复正常经营，像是加工资，老头老太闹事，顺带手就解决了。

对此，秦川早就有了预案，先前头疼，主要还是因为巧妇难以无米之炊。

现如今，玉龙钢厂员工平均工资远不如其他厂子，这工资确实该加。

没理由厂子挣钱吃肉，工人连口汤都喝不上。

但如何加，这里面完全可以操作一下。

加工资可以，家里的老人必须退出敬老食堂。

不退也可以，立马办理离职，同时按照新工资聘请新员工。

这种牛不喝水强按头的办法，自然会引起一点小骚乱。

但他有红袖章老年联防队，这帮人完全可以摇身一变，成为入村宣传员，专门针对那些依旧有怨气，不满意的老头老太。

什么道德绑架，传小话，拿自己和对方进行反差对比……

一套小连招再加上玉龙钢厂的提薪计划，保准轻轻松松解决问题。

以前他还觉得做事“一刀切”，是不负责，是懒政，可真当遇上解决不了的麻烦才发现，原来这都是前人总结出来的智慧啊！

听完秦川给出的办法，代正却摆了摆手：“把提薪和退出敬老食堂结合到一起，确实能快速见效，但如此简单粗暴的方式，不仅容易被人诟病，而且非常容易激化矛盾，也与我们提倡的现代化治理理念相违背。