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第一卷 第514章 要调整的人就必须调整(第3页)

“你们分头去了解一下,科协、文联、社科联,还有人大政协的各个专委会,近期有没有到龄退休的?或者有没有编制空缺的?”

“尽量找那种确实有空缺、接收意愿可能不那么强但又能做通工作的单位。”

“关键是沟通!要把市委的意图讲清楚,这是政治任务,不是讨价还价。”

“是!”

两位科长记下。

“市一级的还好说,毕竟在眼皮子底下。”

李副部长提醒道。

“难的是各区总工会,还有各大国企的工会。那才是重灾区!”

秦胜点点头,深以为然。

区总工会的主席、副主席,往往跟区里的领导关系更密切,动一个,可能牵动一个区的神经。

国企工会更是如此,很多工会主席本身就是企业领导班子成员,跟国资委、甚至市领导都有着千丝万缕的联系。

“各区总工会的情况,你们尽快梳理出来,逐个分析。”

秦胜吩咐道。

“原则是相同的:不懂工会、不干工会、混日子的,坚决调整!”

“至于国企工会……”

秦胜停顿了一下,语气反而轻松了一些。

“国企这一块,我倒是不怎么担心。”

李副部长和两位科长都有些意外地看着他。

国企工会理当最难办,怎么部长反而说不担心?

秦胜笑了笑,解释道:

“马国华那个人,你们还不了解吗?”

“别看他平时笑眯眯的,好像很随和,很看重人情世故。”

“但实际上,他最看重的,还是自己屁股底下那个位子。”

“他是个聪明人,更是个有手段的角色。”

秦胜对这位国资委主任的评价很精准。

“郑书记这次动了真怒,决心这么大,马国华看得比谁都清楚。”

“在这种大是大非的问题上,他绝对不会为了几个企业里的关系户,去触郑书记的霉头,拿自己的政治前途开玩笑。”

“那些关系户,在他眼里,平时可以照顾一下,但到了关键时刻,根本算不上什么。”

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