“这一点,我作为市委书记,首先要承担责任。”
郑仪主动揽责,姿态放得很低。
“是我对这项工作重视不够,研究不深,抓得不实。”
他这么一说,秦胜、马国华等人哪里还敢坐着?
秦胜立刻开口:
“书记,您言重了!主要责任在我们具体执行部门……”
马国华也赶紧跟上:
“是啊书记,是我们国资委在督促企业落实工会权利方面,做得还很不够……”
罗斌、孙厚德也纷纷表态,承认自身工作的不足。
一时间,会议的风向从刚才陈山河单方面的“控诉”,变成了集体的“反思”和“检讨”。
这就是领导的政治艺术。
郑仪先借陈山河之口,把最尖锐、最本质的问题彻底揭开,摊在桌面上。
然后,他本人站出来,不是打压揭盖子的人,而是承认问题的真实性,并主动承担领导责任。
这样一来,既表明了市委正视问题的决心,又避免了与陈山河的直接冲突,更让其他部门的负责人不得不跟着反思。
在所有人都意识到问题严重性、并且处于一种“理亏”和“反思”的心态下,他再推出自己的改革方案,阻力就会小得多。
因为这时候,谁要是再反对改革,就等于是否认问题的存在,等于是在对抗集体的共识。
果然,看到气氛已经烘托到位,郑仪话锋一转,语气变得坚定而有力:
“问题是明摆着的,原因也分析清楚了。那么,下一步该怎么办?”
“难道就任由工会继续这样‘无能’下去?任由我们明州的工人兄弟受了委屈无处申冤?”
“当然不行!”
郑仪自问自答,斩钉截铁。
“工会必须重塑!必须强大起来!”
“这不仅仅是为了工会本身,更是为了我们明州‘高质量发展’的大局,为了我们这座城市的和谐稳定!”
他开始阐述自己深思熟虑的方案。
“我的想法是,市委要出台一个专门的文件,就叫做《关于加强和改进新时代明州工会工作的意见》。”
“这个文件,不能是空话套话,要有实实在在的硬招!”