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第1115章 抱着大腿拿着剑!(第3页)

早已经习惯了做多做少一个样的工人开始组织起来抵制,导致大多数企业还没实施这一工资模式,就被取缔了。

而提出来的人也被人唾弃。

时间会证明一切。

到工厂开始大量裁员的时候,失去了工作的工人才会意识到,自己曾经为虎作伥。

可惜为时已晚。

思想的转变是需要过程的,林然倒也不急。

至于会被举报,林然觉得太搞笑了。

现在已经不是那个时候了,就算报警,最终也会以公司内部矛盾不了了之,国家在鼓励企业正规经营,只要能赚钱按时交税就行。

真的没事吗徐御再次问道。

放心好了。林然先前在会议室里故意举例子,就是为了让部分清醒的员工反应过来。

至于刺头。

现在这家工厂又不是国企了,自己才是投资人兼副厂长,让他们走人还不是一句话的事。

这方案,你们只管给我落实下去就行,至于下面的人,认不认同都无所谓,我们要的就是支持我们的人。

办公室中沉默了一会儿。

还是先前的老者哈哈笑了起来:果然是长江后浪推前浪,新厂长提出来的方案虽然有些激进,但未必不是一个好的策略。

黄老,您都这么说,那我们。徐御很开心得到了工厂元老的支持。

不过对于这份方案,我们还有一些细节需要讨论。黄老最终敲定了下来,他们就要把这套方案落实下去。

只要能够做好,他们工厂就能很快还清这笔债务,并且走在盈利的道路。

对此,几个管理层的人都充满了自信。

接下来就是处理先前要辞职走人的人了。

这些人也算是工厂里面的老员工了,可是因为手脚不勤快,所以他们只是长了基本工资,并没有在工厂当中混到管理层的职务。

但对他们来说无所谓,反正就是混吃等死,心里也没有什么大的梦想。

这种人,绝对不能留在团队当中。

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