无量阁

第1441章 改革深水区（第1页）

会议进行了整整三个小时，大家各抒己见，争论激烈，但都是为了改革能够取得更好的效果。

最终，在充分讨论的基础上，形成了一个各方都能接受的整合方案：新住建局内设园林绿化处，负责行政管理职能；同时组建园林发展中心，保留专业技术力量；公园管理等日常维护工作交由新成立的城市运营公司负责。

这个方案既考虑了园林工作的专业性和特殊性，又兼顾了新部门的整体架构和职能分工，是一个平衡各方利益的最佳选择。

散会后，高成飞特意留下马飞武。他微笑着说：“马市长，今天的方案您看还有什么需要完善的地方？改革是一个不断探索和完善的过程，我们需要您的宝贵意见。”

马飞武显得有些意外，他没想到高成飞会如此虚心地听取他的意见。他认真地思考了一下，说道：“方案很完善，我没有意见。我相信在大家的共同努力下，住建系统的改革一定能够取得成功。”

“那就好。”高成飞笑着说，“以后还希望市长多提宝贵意见。改革是大家的事，需要我们一起努力，心往一处想，劲往一处使，才能推动改革不断前进。”

随着时间的推移，阳城的机构改革稳步推进。每天都有新的部门完成整合，每天都有干部找到新的岗位。

在这个过程中，宋江始终保持着恰到好处的距离——既关注进展，又不直接干预。他就像一位默默的守护者，在关键时刻给予指导和支持，让改革的列车沿着正确的轨道前进。

这天晚上，李长林来到宋江住处汇报工作。房间里灯光柔和，茶香四溢。李长林坐下后，神情略显忧虑地说：“部长，政府这边的改革基本完成。但是有个问题，合并后很多部门的副职领导太多，一个局最多的有六个副局长。这不仅增加了管理成本，也可能会导致工作效率低下。”

“这是改革过程中的正常现象。”宋江给李长林倒了杯茶，语气平和而沉稳，“要采取渐进式消化的方式。可以安排一些副职分管具体科室，让他们在实际工作中发挥作用，同时加强考核，通过自然减员和干部交流逐步解决。改革不可能一蹴而就，我们要有耐心和信心，逐步解决这些问题。”