季风正色的时候,何大刚等人从来不敢怠慢,三人都竖起耳朵听着。
“第一,正阳厂的管理模式要沿用我的思路,决不能再回到老国企的路子,只有用制度管人,企业才能走长远。”
季风看了看贾满仓。
贾满仓明白,这话是老板不放心自己,专门点给他听得。
“老板你放心,虽然我是国企干部出身,但今后我肯定会摆正位置,全力配合何厂长工作,没有二心!
保证你在厂子或不在,都一个样!”
季风点点头,继续道,“老何,正阳厂在短时间内,发展方向必须明确。谨记,不要因为账上有几个闲钱,就飘了。
什么理财、房地产,一律不要碰,如果遇到特殊事情,可以和我商量。”
何大刚郑重点头,“你放心,我明白。”
“还有,按照我们制定的计划,以后正阳厂所有收入里,必须专项划拨出一块经费,投入优才计划。
老何,厂子事情太多了,你精力有限,这个项目…现在开始交给柳青黛。”
柳青黛:?
优才计划,起始于季风最开始让何大刚召回,之前正阳厂流失的研发室人才。
但逐渐的,随着腰包鼓了,经费充裕了。
何大刚等人发现,季风招募的人才里,不仅限于医药领域,而是涉及到金融、地产、基金、教育、重工业、轻工业等等等等,几乎涵盖了所有行业的人才。
没人明白季风到底想干什么。
但他们知道,平时季风自己恨不得一分钱掰成两半花。但却在优才计划上一掷千金,这里面,必有深意。
到现在为止,优才计划已经投进去近二百万,对正阳厂来说,也是非常重要的一部分。
柳青黛的能力已经得到所有人认可,很显然,具备高学历和高知识储备的她,更适合负责这个项目,何大刚自然不反对。
只是,柳青黛本人却显得有些犹豫。