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第721章 抓住机会抢高端人才（第2页）

可以说，除了温三团体高层之外，没人知道他们的发展到底有多迅猛。

就拿温三的潜艇制造基地来说，安排到这里来的人虽然不少，但具有专业技术的人员团队连100人都不到。

这还包括了生产焊接方面的工作人员。很多人都只能算是学徒，帮忙打下手还行，关键环节根本顶不上去。

温三心里虽然很着急，但也没有办法。这些人中，一大半都是从连云港抽调过去了。

核心团队这边更是差人，就几个人顶着连轴转，真的太辛苦，太累了。

然而这次过来的人才中，温三一下子选出了13位高端核心技术性人才。普通岗位也有20几人。

随着他们的加入，制造基地一下子就注入了极大的活力。工作推进速度一下子提高了好几倍。

当他得知基地传来的消息时，心里特别的高兴。

除了郑重嘉奖相关技术人员之外，对海外的特勤人员也加以重奖。并鼓励他们努力，拉更多的技术人才回来。

事实上，现阶段欧洲的战事还没有到糜烂的时候，好些人还在观望，或者盲目的相信自己国家能顶住D国的进攻。

随着欧洲战事的扩大，以后他必定有收获更多专业领域，以及大批工业技术人才。

这对温三整个团体来说，好处都是显而易见的。

当然，要练内功，也不能全靠这些外来人员。从内部挖潜也是非常重要的一个环节。

就拿教育来说，温三不断开办了不少基础扫盲的学校，中高级的学校也有增加了多座。

一些不适合在关键工作岗位，又有知识技术的人员，便放到学校里去发光发热。

在他的地盘上，宣传科学文化知识，追求知识复兴，文化报国的理念也在大力推广。

这样的理念无疑具备着很强的虹吸效应。全国各地有很多优秀青年都愿意来到他的地盘上，学习各种文化知识，以及各种工业技术。

良好的制度，稳定的生活，必将成为工业发展的重要催化剂。

整个团体的发展日新月异，可以说是一天一个样。

这期间，各大势都有派人到温三的地盘上来学习。有上学的，有上军校的，还有学习技术的。

本着华夏复兴的理念，温三并没有把这些人拒之门外。

只要这些人不在他的地盘上搞事，一律来者不拒，并且公平对待。