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第115章 六个大举措(第5页)

要是以?往公司老板肯定?会?把这些岗位都安插给自己人,但梨总二话不说就全部采用了公开透明的遴选方式,别的不提,那些参选者大家都知?道,都是工人们自己的家属,谈不上?内幕。

再者,大家第一次对自己的岗位产生?了自豪感。

想想啊,能帮家属解决工作。

这些年也就高工、高校教授、部分紧缺专业的博士生?能帮家属解决工作,

除此?之外还有岗位能帮家属解决工作?

除非……

除非是很遥远很遥远的计划经济时代,工人还能有给家属的厂办附属机构的劳动机会?。

工人们忽然感受到了久违的职业自豪感。

自工作一来他们的工作就又累又脏,工作服脱了身上?还透着机油味,出去坐地?铁都会?被人嫌弃捂住鼻子。

大家不说妄自菲薄吧,但至少没?有那些在编制的,干白?领的腰杆挺得直。

可?这回公司能给家属提供工作机会?,一下让大家找回了自信,在家人跟前也多了一份自豪感。

即使自己家并没?有合适的岗位,可?在亲戚朋友跟前谈起也多了几分与有荣焉:“我们厂能给家属提供一个工作岗位。”

每个班次设置了三位老师,总共六位老师六位保育员。

实在不是梨歌抠门。

是因为一共就收了6个孩子。

最后?决定?按照年龄建小班中班大班,

小班从2岁的孩子收起,大班限制到6岁。

为什么2岁呢?因为花不完的员工除了享受国家法定?生?育假之外,还额外享受假期,可?以?让家长抚养小孩到两岁。

等休完假孩子正好2岁,正好方便送进?托儿所。

算下来每个老师看一个孩子,妥妥的一对一服务。

梨歌也想多招,但两个老师看一个孩子就实在有点夸张,

因此?她只能努力给老师工资待遇上?提一提。

一位老师的工资是1万元。

几乎赶得上?本?部的工资了,

不过本?部员工都不眼红,

一来她们可?以?三五不时拿奖金,二来看小孩啊,这工作简直是值得这个价钱。

消息传出来后?,厂里其他职工都惊讶坏了:

一万?

厂里工资最高的熟练工原先也差不多就是一万五,

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