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第一卷 第517章 郑书记的态度和决心就是最清楚的局势（第6页）

开场白就把调子定得极高。

“可能有些同志还不理解，我们司法局，跟工会维权有什么关系？”

罗斌扫视全场。

“我告诉你们，关系大了！”

“工会要维护职工权益，靠什么？最终要靠法律！法律是谁在主管？是我们司法局！”

“以前，我们在这方面做得不够！远远不够！”

罗斌的语气变得严厉起来。

“我们满足于搞搞普法宣传，管管律师公证，对基层群众、特别是广大职工遇到的实际法律困难，关心不够，支持不够！”

“甚至有时候，还存在门难进、脸难看、事难办的现象！”

这话说得有些重，台下不少干部的脸色都变了。

“这种状况，必须彻底改变！”

罗斌斩钉截铁。

“市委主要领导已经明确指示，要大力加强工会工作，赋予工会更多的维权职能。”

“我们司法局，必须闻令而动，拿出实实在在的举措，为工会维权保驾护航！”

罗斌提出了几项具体的措施。

“首先，要组建专门的‘职工维权法律支持团队’！”

“由局领导牵头，从律师工作管理科、法律援助中心、人民调解指导中心、仲裁委办公室抽调精干力量，再吸收一批有公益心、业务精的律师志愿者参加！”

“这个团队的任务，就是专门对接市总工会，为工会的维权行动提供全天候的法律咨询、文书起草、证据指导、出庭支持等服务！”

“工会需要什么法律支持，我们就提供什么支持！要人给人，要力出力！”

台下响起一阵轻微的骚动。

专门组建团队支持工会？这在司法局历史上还是头一遭！

这意味着要把相当一部分资源和精力，投入到以前并不重视的领域。

“其次，要开辟‘职工维权绿色通道’！”

罗斌继续部署。

“在法律援助中心，设立专门的职工维权接待窗口，对工会转介的、或者职工自行申请的维权案件，优先受理、优先审查、优先指派律师！”

“要降低门槛，简化程序，确保符合条件的职工都能及时得到法律援助！”

“在劳动人事争议仲裁委员会，也要设立工会维权专用通道，对工会代表职工提起的仲裁申请，加快立案和审理速度！”

“再次，要加强与工会的联动调解机制！”

“我们的人民调解组织，要主动与各级工会对接，建立联合调解工作室。”