郑仪的判断没有错。
赵希言上任这段时间的表现,确实让他非常满意,甚至可以说有些惊喜。
这个年轻人,有着远超同龄人的沉稳和老练。
交代下去的工作,无论是繁杂的文件处理、缜密的日程安排,还是需要高度保密的重要事项,他都能处理得井井有条,滴水不漏。
更难得的是,赵希言有着极强的领悟力和洞察力。
他不仅仅是机械地执行指令,更会用心去揣摩郑仪每项决策背后的意图和考量。
在准备材料、安排活动时,他总是能恰到好处地站在郑仪的角度,考虑到各种潜在的影响和可能出现的反应,提前做好预案。
比如,在处理一些涉及敏感人事或项目的文件时,他会将相关的背景信息、不同部门的意见分歧、可能引发的连锁反应,都梳理得清清楚楚,用简洁明了的语言附在文件前面,帮助郑仪快速抓住核心,做出判断。
这种“想领导之所想,急领导之所急”的能力,并非谄媚,而是源于一种深刻的理解力和高度的责任感。
他懂得秘书的职责边界在哪里。
该他做的,绝不推诿,做得尽善尽美。
不该他过问的,绝不多嘴一句,守口如瓶。
他就像一道精准而可靠的过滤器,将纷繁复杂的信息去芜存菁后,清晰地呈现在郑仪面前,同时又牢牢守护着这间办公室的秘密。
这种既能深度参与、又严守本分的特质,让郑仪对他越来越放心,也越来越愿意将一些更重要的事情交给他。
这一日,天气晴好。
郑仪批阅完一批文件,靠在椅背上稍事休息。
目光掠过窗外明媚的阳光,他忽然想起一件事。
一件家事,却也是一件需要谨慎处理的“公事”。
他按下内线电话。
“希言,你进来一下。”
赵希言很快推门而入。
“书记,您找我?”
“嗯,坐。”
郑仪指了指对面的椅子,语气比平时多了几分随和。
赵希言敏锐地察觉到郑书记今天似乎有些不同,不像谈工作时的严肃,更像是和自己人交谈的轻松。
他依言坐下,静静等待。
郑仪沉吟了一下,似乎在斟酌如何开口。
“希言,有件私事,想交给你去办。”
私事?
赵希言心中微微一动,但脸上依旧平静。
“书记您请吩咐。”