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第143章 劳务派遣这是人干得出来的事情(第3页)

对于资本家来说,能花三千就雇佣来一个人干活,就绝对不会花一万块钱!

至于什么消费市场萎缩,员工生存困难这些事情,资本家压根不在乎。

就拿路一鸣这个总公司来说。

即使劳务派遣的工资只有几千块钱,但依旧有一大片的高材生想要冲进来。

一旦顺利转正,工资就将翻好几倍。

要是无法顺利转正,这个履历也算不错,换下一家公司的时候也会让HR另眼相看。

问题就是本来他们就应该拿更多的工资,只是被陈泰这种畜生设计成了这种恶心样子。

“每年外包员工的竞争都会非常激烈。

四百多名外包员工,每年只有10个转正的名额。

为了争取转正的名额,很多外包员工都在拼命干活,想要拿出自己亮眼的成绩。”

“但事实上,想要转正看的是关系。

外包员工拼尽全力得不到的转正机会。

陈泰一句话就能搞定。

因此陈泰当董事长的时候,很多员工都争着抢着讨好陈泰。”

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“我本来也是没有转正的机会的。

正好我有一个表哥原来在我们公司当高管,后面辞职去了其他公司。

他离开之前保举的我,不然我现在也只是一个外包员工,根本没有机会当董事长您的秘书。”

慕夏今天说了很多。

而且很多话还是有点越界的成分。

她是想到了自己当年当外包员工的苦,所以想替这些外包员工们争取一下更多的转正名额。

“唉,打工人已经是牛马了,外包员工更是牛马中的牛马,毫无尊严可言。”

“说白了,我们劳务派遣的员工就是低人一等,随便一个正式员工都可以对我们指手画脚的。

关键我们还不能顶嘴,不然就直接把我们给开除了,公司开除一个正式员工还需要N+1,但开除劳务派遣的员工,只需要一句话就够了。”

“我都服了,到底是哪个棒槌想出来的劳务派遣这种损招!那些资本家是爽了,但有没有考虑过我们的感受啊!”

“这些资本家把劳务派遣的员工用到爽了,哪里还会想花更多的钱去聘用正式员工,根本就是扯淡!”

……

直播间的无数网友们义愤填膺地说道。

路一鸣沉思了半天。

最后叹了一口气,说道:

“我这个董事长,做得还是不够格啊!

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