重点是升职,要把哪两个人升为研发部门的组长和副组长。
叶轻染平时不怎么在公司,也没去过研发室几次,人员的能力忠诚度努力度等方面闫雅比她了解的更清楚,她主要是听听闫雅的意见。
叶轻染让闫雅说,闫雅也就一五一十的说了。
通过她的观察,研发室能力最强最努力的一共有两个人,一个是被爱情刺激了的沐泽,另一个是叫孙时的男人。
而沐泽和孙时放在一起对比的话,沐泽在计算机软件研发方面似乎更有天赋,但是孙时比沐泽的情商高一些,比较善于处理人际关系,做事也果断些。
研发部门的组长不仅是要研发东西的,还要管理小组成员,所以她建议让孙时当组长,让沐泽当副组长。
叶轻染点了下头,“就按你说的办。”
沐泽那性格太软了,当个组长也立不了什么威信,管理不好小组成员,当个副组长管管技术方面的还差不多,组长由更善于交际的孙时来当,让孙时去管工作的分配,请假之类的事情。
“好,我知道了。”
闫雅应声。
“还有,在线外卖平台研发出来了,正式上线前的准备工作也该做了,这方面你来办。”
说到这里,她把自己想到的需要准备的工作跟闫雅详细说了下。
闫雅听的也很认真,将叶轻染说的每一个字都牢牢记在了心里。
“我知道了,我会办好的。”
叶轻染点了点头,“嗯,行了,你去忙吧。”
“是。”
闫雅转身出了办公室。
叶轻染则低头看起了桌子上的一堆报表资料文件,她要做到家庭事业两手抓,哪一样也不能落下。
关于升职加薪的事当天上午闫雅就在研发室宣布了,这一宣布可把研发室的人给高兴坏了。
当然了,也有遗憾自己没能选上组长、副组长的。但是,这种小遗憾并不影响研发室的整体气氛。